Стать Представителем AVON

Бонусы координаторам Эйвон.

Если Вы уже являетесь Представителем и готовы развиваться и получать дополнительный доход, предлагаем вам стать Координатором Avon!

Обязанности Координатора:

  • Регистрация Представителей Avon (набор Представителей).
  • Обучение Представителей своей группы.
  • Работа с Представителями своей группы.

Преимущества работы Координатором:

Свободный график

Карьерный рост

Общение с людьми

Доход от продаж в процентах (Модель Лидерства IYOU)

Развитие бизнеса через интернет на дому

Различные программы поощрения

Первый год работы - "Старт Бонус" (помогает достичь уровня лидера всего за 1 год)

Стабильная зарплата, которая с каждым уровнем увеличивается.

Всего 17 уровней Старт Бонуса для новичков.

17 кампаний -17 зарплат в году.

Бонусы за рост.

dohod-avon

Старт Бонус для новых Координаторов

СТАРТ и ПРЕМИУМ бонусы

ГАРАНТИРУЮТ

возможность дохода

в 125 000 рублей

в течение 17 кампаний (1 год)

Бонусы координаторам

Уникальная программа для новых Координаторов Старт Бонус.

Получайте вознаграждение за набор Представителей и объём продаж указанных на картинке Старт Бонуса.

  • Первые 4 кампании зарплата нового координатора по 2000 рублей.
  • Следующие 5-8 кампании зарплата по 4000 рублей.
  • 9-12 кампании по 6000 рублей.
  • 13-16 кампании по 8000 руб.
  • 17 кампания 20 000 руб.
  • Премиум бонус после пошагового выполнения 17 шагов - 25 000 рублей при условии участия в каждой кампании не пропуская!
  • 1 кампания - 1 зарплата (1 раз в 3 недели)

 

* Если пропустили 1 уровень (не выполнили условия в одной кампании), то проходите следующий. Пошаговых уровней всего 17.

 

координаторам

Что нужно делать, чтобы получить Эйвон Старт Бонус?

  • Быть Представителем Эйвон (если вы не являетесь Представителем Эйвон заполните анкету здесь)
  • Зарегистрироваться Координатором Эйвон - здесь
  • Делать личные заказы не менее 1600 рублей по ценам каталога.
  • Набирать Представителей, создавая свою группу.
  • Первый этап с 1го по 4й уровень:

  • Набрать 5+ активных* Представителей на первом этапе (1-4 кампании).
  • Где групповые продажи на первом этапе от 15 000 рублей.
  • Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
  • Получение квалификации Младший Координатор.
  • Вознаграждение 2000 руб.
  • Второй этап с 5го по 8й уровень:

  • Набрать 7+ активных* Представителей на втором этапе (5-8 кампании).
  • Где групповые продажи на втором этапе от 43 000 рублей.
  • Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
  • Получение квалификации Координатор.
  • Вознаграждение 4000 руб.
  • Третий этап с 9го по 12й уровень:

  • Набрать 9+ активных* Представителей на третьем этапе (9-12 кампании).
  • Где групповые продажи на третьем этапе от 72 000 рублей.
  • Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
  • Получение квалификации Старший Координатор.
  • Вознаграждение 6000 руб.
  • Четвертый этап с 13го по 16й уровень:

  • Набрать 12+ активных* Представителей на четвертом этапе (13-16 кампании).
  • Где групповые продажи на четвертом этапе от 100 000 рублей.
  • Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
  • Получение квалификации Ведущий Координатор .
  • Вознаграждение 8000 руб.
  • Пятый этап 17й уровень:

  • Набрать 25+ активных* Представителей на пятом этапе (17 кампания).
  • 1 квалифицированный Координатор (продажи более 42 500).
  • Групповые продажи на пятом этапе от 150 000 рублей.
  • Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
  • Выполнить все условия.
  • Получение квалификации Младший Лидер.
  • Вознаграждение 20 000 руб.

* Активный Представитель - это Представитель оформивший заказ на сумму более 1600 руб.

    Премиум Бонус Avon (Эйвон)

  • Премиум бонус выплачивается только в случае прохождения всех 17 уровней Старт Бонуса
  • Вознаграждение 25 000 руб.

Штрафы в компании Avon отсутствуют.

Существуют только программы Поощерения, бонусы, и вознаграждения за пройденный этап.

доход координатора старт и премиум бонус бизнес красоты

Бонусы Координаторам. Модель Лидерства

Бонусы координаторам

Старт и Премиум бонусы - сегмент Координатор.

уровень
вознаграждения
суммарные продажи
первых трех поколений
1
поколение*
2
поколение
«младший Координатор» 15 000 4%+1%**  
«Координатор» 43 000 4,5%+1%** 1%
«Cтарший Координатор» 72 000 5%+1%** 1,5%
«ведущий Координатор« 100 000 5,5%+1%** 1,5%

Бонусы Лидерам. Модель Лидерства

Вознаграждения - сегмент Лидер.

уровень
вознаграждения
продажи суммарные продажи первых трех поколений кол-во контр-агентов 1
ПОКО-ЛЕНИЕ*
2
ПОКО-ЛЕНИЕ
3
ПОКО-ЛЕНИЕ
«младший Лидер» 150 000 1 «Координатор» 8% 2% 1%
«Лидер» 350 000 2 «Координатора» 8,5% 2% 1%
«старший Лидер» 700 000 3 «Координатора» 9% 4% 2%
«ведущий Лидер» 1 300 000 4 «Координатора» 9,5% 4% 2%

Бонусы Менеджерам. Модель Лидерства

Вознаграждения - сегмент Менеджер.

уровень вознаграждения продажи суммарные продажи первых трех поколений кол-во контрагентов сбаланси-рованные продажи руб. 1
ПОКО-ЛЕНИЕ*
2
ПОКО-ЛЕНИЕ*
3
ПОКО-ЛЕНИЕ*
«менеджер» 2 100 000 1 «старший Лидер» 1 400 000 10,5% 5% 3%
«старший менеджер» 3 300 000 2 «старших Лидера» 1 900 000 11% 5% 3%
«ведущий менеджер» 5 500 000 1 «старший менеджер» 2 200 000 11,5% 5% 3%
«вице-Директор» 10 000 000 2 «старших менеджера» 3 400 000 12% 5% 3%

Модель Лидерства iYou

  • Модель iYou основана на трех сегментах: Координатор, Лидер, Менеджер, каждый из которых имеет четкие ожидания по объему продаж на каждом из уровней.
  • Есть два критерия, которые необходимо выполнять на каждом уровне – 5 активных Представителей в Личной Группе и размещение Личного Заказа стоимостью более 1600 руб.
  • В каждом сегменте 4 уровня. В сегменте Координатор – Младший Координатор, Координатор, Старший Координатор, Ведущий Координатор. Для быстрого перехода от Младшего Координатора до Ведущего Координатора необходимо фокусироваться на развитии Личной Группы и росте продаж за счет постоянного привлечения Представителей.
  • Сегмент Лидер включает уровни Младший Лидер, Лидер, Старший Лидер и Ведущий Лидер. От Лидеров ожидается РАЗВИТИЕ сильного второго поколения, за счет привлечения Координаторов и рост в Личной Группе Представителей.
  • Сегмент Менеджер включает уровни Менеджер, Старший Менеджер, Ведущий Менеджер и Вице Директор. От Менеджеров ожидается рост продаж через привлечение и развитие своих Координаторов при сохранении стабильности Личной Группы. В структуре Менеджера уже есть Лидеры, постоянно подтверждающие свой уровень.
  • Оплата в модели iYou строится по следующему принципу: это % комиссионных, который ты получаешь за продажи Личной группы (т.е. % от продаж тех Представителей, которых ты привлечешь сам). ). % комиссионных на уровне Младший Координатор может составить 5%, а на уровне Вице-Директор – целых 12%! Кроме того, в сегменте Координатор, каждую кампанию, базовый % комиссионных ты можешь увеличить на 1 п.п. (процентный пункт) при выполнении критерия по привлечению 1 Нового Представителя с заказом 1600 руб.
  • Обрати внимание, что при переходе из сегмента Координатор в сегмент Лидер, % комиссионных увеличивается сразу на 1,5 п.п., а далее при переходе из Лидеров в сегмент Менеджер еще на 1 п.п.
  •  Начиная с уровня Координатор, к твоему комиссионному вознаграждению за ЛГ добавляется % от продаж Представителей, привлеченных твоими Координаторами (% от продаж второго поколения.) От 1 до 5%.
  • Лидер получает вознаграждение за продажи по трем поколениям. Таким образом, доход может составить до 12% от продаж первого поколения, до 5% от второго и до 3% от третьего поколения.
  • Впервые! На старте каждому Новому Координатору Avon гарантирует доход 125.000 руб. при выполнении определенных условий (программа Старт Бонус). Из чего он складывается: первые 4 кампании доход будет по 2000 руб., следующие 4 кампании по 4000 руб., затем 4 кампании по 6000 руб., 4 кампании по 8000 руб. и 20000 руб. – в сумме это 100.000 руб.!
  • Если ты пройдешь все шаги программы Старт Бонус, то получишь Премиум Бонус в размере 25.000. Выполни условия Компании и получи гарантированный доход 125.000 руб.!
  • Выбирай Avon, расти вместе с Avon и удваивай свой доход!
ПЕРЕДАЧА БИЗНЕСА.
Возможность передачи управления структурой третьим лицам.
МЫ ДЕЛАЕМ ТО, ЧТО НЕ ДЕЛАЕТ НИ КТО!
НАЧНИТЕ СВОЙ БИЗНЕС СЕЙЧАС!